O eSocial, sistema que come\u00e7ou a ser implantado este m\u00eas pelo Governo Federal para receber dos empregadores os dados referentes aos trabalhadores, causar\u00e1 grande impacto na gest\u00e3o de pessoal das micros, pequenas e grandes empresas. Isso porque vai requerer altera\u00e7\u00f5es significativas, pois muitos processos ser\u00e3o revistos ou deixar\u00e3o de existir.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a adequa\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s exig\u00eancias do eSocial n\u00e3o \u00e9 tarefa simples. Os desafios de implanta\u00e7\u00e3o v\u00e3o desde a necessidade de observa\u00e7\u00e3o de prazos e regras, ao uso de programas espec\u00edficos para a transmiss\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Com o eSocial, as empresas precisar\u00e3o de mais planejamento e controle, al\u00e9m de terem que prestar informa\u00e7\u00f5es praticamente em tempo real sobre obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas. Dados como nascimento do filho do funcion\u00e1rio ou mudan\u00e7a de nome ap\u00f3s o casamento, por exemplo, dever\u00e3o ser informados. Al\u00e9m disso, deslizes comuns, como horas extras acima do limite de duas por dia e divis\u00e3o de f\u00e9rias al\u00e9m do previsto em lei, poder\u00e3o ser monitorados sem fiscaliza\u00e7\u00e3o presencial.<\/p>\n
Com o objetivo de esclarecer os desdobramentos da implanta\u00e7\u00e3o desse novo sistema, ser\u00e1 realizado no Recife o semin\u00e1rio \u201cO eSocial e as Mudan\u00e7as na Pr\u00e1tica Empresarial\u201d. No evento, os especialistas Alberto Borges, da Lumi Consultoria, e Fabiana Soares, da Auditarh, profissionais do mercado envolvidos na prepara\u00e7\u00e3o para a chegada desta nova obriga\u00e7\u00e3o, ir\u00e3o tirar d\u00favidas e apontar o riscos e oportunidades com os quais os empres\u00e1rios ter\u00e3o de lidar a partir deste ano. O semin\u00e1rio acontecer\u00e1 na pr\u00f3xima quarta-feira, 24, no audit\u00f3rio do Sindicato das Ind\u00fastrias Metal\u00fargicas, Mec\u00e2nicas e de Mat\u00e9rial El\u00e9trico \u2013 Simmepe.<\/p>\n
O eSocial est\u00e1 sendo implantado em tr\u00eas etapas. Em janeiro iniciou a primeira etapa na qual apenas as empresas com faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es anuais devem enviar apenas informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s empresas, ou seja, cadastros do empregador. As informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores s\u00f3 come\u00e7am a ser enviadas a partir de mar\u00e7o.<\/p>\n
As demais empresas, incluindo microempresas, microempreendedores individuais (MEI) e pessoas f\u00edsicas (que possuam empregados) entram na segunda etapa come\u00e7ando a utilizar o sistema a partir de julho. A terceira etapa, que come\u00e7a em janeiro de 2019, est\u00e1 reservada para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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